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关于印发《湖南省残疾人劳动就业服务中心2013年工作要点》的通知

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高兴 发表于 2013-3-6 20:17:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
                           湘残劳就〔20135
                                      关于印发《湖南省残疾人劳动就业服务中心2013年工作要点》的通知
各科、室
   《湖南省残疾人劳动就业服务中心2013年工作要点》已经2013年2月18日中心主任办公会议通过,现印发给你们,请认真贯彻执行。
                                                                           湖南省残疾人劳动就业服务中心
                                                                                  2013年2月18日
                                               湖南省残疾人劳动就业服务中心2013年工作要点
    2013年,省残疾人劳动就业服务中心工作的指导思想和总体要求是:全面贯彻党的“十八大”精神,以科学发展观为指导,紧扣“十二五”残疾人事业就业工作目标,以“完善服务体系、规范服务行为、提升服务水平”为主线,按照城乡统筹的要求,努力推动残疾人实现更高质量就业。
    主要任务目标:
    ——对1300家与省财政有经常性经费领拨关系的单位按比例安排残疾人就业情况进行审核,并进行信息化管理。
    ——制定出台《湖南省残疾人就业保障金征收管理工作细则》,开展促进残疾人就业法制宣传。
    ——新增残疾人就业服务机构规范化建设达标单位15家。对677名残疾人就业工作者、基层残疾人就业指导员开展网上远程职业指导、心理咨询、行政执法等业务知识培训
    ——对670名残疾人进行培训。其中雇主培训100名,电子商务培训、创业培训85名,自强高技能人才培养30名(其中新增10名),双证培训50名,盲人保健按摩高端培训200名,盲人医疗按摩考前培训50名、医疗按摩继续教育150名、医疗按摩人员实训进修5人。
    ——新开发残疾人就业岗位800个,推动机关、事业单位和国有企业开展残疾人就业岗位预留试点,举办专场招聘会2场。
    ——残疾人就业失业登记覆盖60%的县市区。残疾大学生100%得到就业服务,就业创业成功率不低于80%。
    ——为5家用人单位提供延伸服务,对3个重点贫困县开展残疾人就业服务指导。
    ——新增盲人按摩进社区示范性门店50家。
    一、大力推进就业服务体系建设
   (一)进一步完善省中心就业服务功能。建成省中心职业能力评估示范工作室、残疾人大学生创业孵化基地、残疾人人力资源网。完善已有服务设施、服务项目,继续面向残疾人开放,提供服务。
   (二)继续推进基层残疾人就业服务机构规范化建设。全省新增规范化建设达标单位15家。加强对已达标机构的工作指导,建立考核评价标准,形成上下联动的工作机制。
   (三)探索开展残疾人就业居家就业、社区就近就便就业工作。指导3个重点贫困县统筹城乡,有效开展就业服务,实现残疾人比较充分就业。
    二、依法做好按比例安排残疾人就业工作
   (一)按照依法行政的要求,运用信息化平台,对1300家省直用人单位按比例安排残疾人就业情况进行审核。对达不到法定比例的用人单位依法收缴残疾人就业保障金,对超过法定比例的单位按相关规定予以奖励。
   (二)完成修订《湖南省按比例安排残疾人就业规定》立法后续工作。协调相关职能部门,制定出台《湖南省残疾人就业保障金征收管理工作细则》。
   (三)开展按比例安排残疾人就业法制宣传。管理、维护好长益高速公益广告宣传牌,制作法制公益宣传片并在电视台投放播出。
   (四)对20家省直用人单位进行按比例安排残疾人就业行政执法检查。
    三、全面开展残疾人就业服务
   (一)继续推进残疾人就业失业登记工作。广泛宣传就业失业登记政策,针对办证中存在的问题,开展调查研究,制定对策措施,开展办证工作的县市区达到60%以上。
   (二)组织举办2013年度残疾人就业援助月专项活动。下移残疾人大学生就业援助工作重心,重点抓好残疾人大学生见习政策完善、见习基地与创业孵化基地建设等工作。
   (三)做好对用人单位的服务工作。推动开展残疾人岗位预留工作试点。以残疾人托养机构、残疾人集中就业单位为重点服务对象,为5家机构(单位)提供支持性就业项目开发、残疾人人力资源管理、心理咨询等服务。继续组织实施“万牵工程”。
   (四)建成湖南省残疾人人力资源网。做好数据挖掘,开展职业信息分析。
   (五)加强就业指导员队伍建设。组织500名基层残疾人就业指导员参加网上远程培训。组织开展基层就业指导员服务竞赛。举办心理咨询专业知识培训班。完善志愿者工作站管理制度,支持志愿者组织举办就业促进活动。
    四、加强残疾人职业能力建设
   (一)继续开展残疾人自强高技能人才培养。新增10名培养对象,跟踪落实好首批20名对象的实施方案,及时研究解决培养实施过程中存在的问题。开展调查研究,论证并继续开展残疾人双证培训工作试点。
   (二)按照实名制培训就业统计管理要求,分类开展残疾人职业技能培训。进一步完善培训工作体系,制定主要项目培训标准、公共培训课程大纲,切实抓好培训评估、培训后跟踪服务与重点扶持等工作环节。
   (三)完善并推广智力残疾人职业康复研究成果。总结雇主培训、网上就业创业等工作经验并申报为省部级成果,研究开发1-2个残疾人居家就业新项目。
   (四)选拔、集训选手,组队参加中国残联组织的年度残疾人单项职业技能竞赛。
    五、加速盲人按摩提质转型
   (一)按要求完成2013年度盲人医疗按摩人员考试、从业资格审核、证书管理及职称评审等工作,组织盲人医疗按摩人员参加培训,完成规定学时的继续教育。
   (二)制定盲人医疗按摩扶持政策。对衡阳雁翔康复按摩医院等5家重点盲人医疗按摩机构进行扶持、指导。开展综合医院设置盲人推拿专科、社区卫生中心设置盲人推拿室,吸纳盲人医疗按摩人员对口就业试点。
   (三)继续推进盲人保健按摩进社区工作,新建50家盲人保健按摩示范门店。开展盲人保健按摩合格机构星级评定调研论证和评聘盲人保健按摩名师及名师带徒工作试点
   (四)丰富培训内容,创新培训与指导方式。委托专业机构,组织举办两个规范、技师晋级、门店管理、常见不适症等高级培训班。聘请专家,为盲人保健按摩门店提供上门指导等服务。举办2013年盲人按摩学会年会,建设好湖南盲人按摩在线无障碍网站,继续推动盲人按摩走向大推拿融合发展。
   (五)组织开展盲人按摩宣传活动,引导社会正确认识盲人按摩,拓展盲人按摩市场。
    六、提升服务能力和水平
   (一)落实“创先争优”长效机制工作要求,加强党风廉政建设,深化一岗双责责任制,改进工作作风,开展“省直机关文明单位”、“群众满意窗口”创建活动。打造“学习型、服务型、效能型、创新型、幸福型”单位。
   (二)完善和升级现有各信息化系统,发挥“三网两平台”作用,提高就业管理与就业服务信息化水平,实现就业管理与服务主要业务工作的数字化管理。创新宣传手段,丰富宣传形式,营造推动实现残疾人更高质量就业的良好环境。
   (三)落实学习制度、学习计划,组织举办行政执法等业务知识培训,围绕工作中的重点、全局问题,开展工作调研,举办形式多样的岗位练兵活动。
   (四)制定就业管理与就业服务重点业务工作服务标准、服务流程,进一步规范管理与服务行为,提升服务效能。

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hqqcw 发表于 2013-4-22 15:24:20 | 显示全部楼层
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